MOSTRE O SEU POTENCIAL

A Andrade Gutierrez tem um programa de estágio
que oferece oportunidades únicas de desenvolvimento pessoal e profissional, rumo a novas experiências e uma carreira de sucesso.


O programa Estágio valoriza a força jovem, a troca de experiências e a teoria integrada à
prática. Incentiva as novas gerações e fornece os caminhos e ferramentas para que
desenvolvam habilidades técnicas e comportamentais, conheçam as particularidades
dos negócios da Andrade Gutierrez, identifiquem-se com a cultura da empresa.

Programa de
Estágio

Etapas do processo seletivo:

  • Cadastro do currículo no site
  • Testes, presenciais e online
  • Dinâmica de grupo
  • Entrevista individual
  • Resultado

Quem pode participar:

  • Estudantes do penúltimo ano de graduação
  • Formações acadêmicas variadas (a seleção depende do perfil da vaga)
  • Inglês intermediário
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Disponibilidade para viagens e mudança (depois de formado)

Ações do Estagiários AG:

  • Plano de estágio estruturado no início do processo
  • Módulos de treinamentos nos negócios, nas ferramentas de gestão da AG e de treinamentos comportamentais
  • Estágio de férias, com intercâmbio, unidades ou obras para vivenciar experiências complementares
  • Avaliações semestrais – com base no plano de estágio e na Cultura AG
  • Avaliação final – aponta se estão capacitados para as vagas disponíveis de efetivos
DURAÇÃO DO PROGRAMA

O programa dura até dois anos, com carga horária flexível de 4 horas diárias (20 horas semanais) até 6 horas diárias (30 horas semanais)

AINDA TEM DÚVIDAS?
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  • 1. Quem pode participar do Talentos AG Estágio?

    Estudantes do penúltimo e do último ano de graduação. É preciso inglês intermediário, boa redação e capacidade oratória e conhecimento de aplicativos de informática.

  • 2. A Andrade Gutierrez seleciona estagiários para quais áreas de formação?

    Não há restrições de formação. O Grupo Andrade Gutierrez atua em diferentes áreas de negócios e as vagas são preenchidas de acordo com a necessidade de cada área negócio.

  • 3. Qual a duração do estágio e a carga horária?

    O ciclo dura até dois anos e a carga horária é flexível, praticando de 4 horas diárias e 20 horas semanais até 6 horas diárias e 30 horas semanais.

  • 4. O programa de estágio acontece em quais cidades?

    A Andrade Gutierrez mantém estagiários em obras, escritórios e unidades de negócios espalhadas pelo Brasil e mercados internacionais de atuação. Cadastre seu currículo e fique atento.

  • 5. Como faço para me inscrever e ser selecionado para entrevistas?

    As inscrições para o Talentos AG Estágio são feitas exclusivamente por meio dos sites: www.agsa.com.br ou www.agjovem.com.br. O currículo é avaliado e os selecionados são chamados para as seguintes etapas: testes presenciais, dinâmica de grupo e entrevista final. O resultado é comunicado diretamente ao candidato. O processo seletivo de estágio acontece semestralmente.

  • 6. A empresa exige disponibilidade para mudança? Terei a chance de conhecer a atuação da empresa em outras cidades?

    A disponibilidade para mudanças é um critério de participação para os estagiários que se formam e são efetivados na empresa. Durante o ciclo do programa, o estagiário visita outras obras e unidades durante o Estágio de Férias, nos meses de janeiro e julho.

  • 7. A empresa preocupa-se em efetivar os estagiários após o programa?

    Sim, é premissa da empresa desenvolver o programa de estágio de carreira, ou seja, valorizar e dar oportunidade para manter esse jovem profissional na AG após a conclusão de curso. Nossa turma mais recente teve um índice de retenção de 77%, bastante alto para o mercado.

  • 8. Vou passar por várias áreas e ter chances de vivenciar experiências diferentes?

    Sim, logo de início a empresa desenvolve a cada jovem um plano de estágio estruturado, que prevê treinamentos, reuniões de acompanhamento, visitas às obras e unidades, integração com gestores e outros. O processo é dinâmico e a empresa preocupa-se em proporcionar a troca de experiência e a combinação da teoria com a prática.

  • 9. Quais são os treinamentos previstos?

    Treinamentos técnicos, em ferramentas de gestão próprias da Andrade Gutierrez e nos comportamentos previstos e válidos para todas as áreas.

  • 10. O programa de estágios atende às legislações sobre o assunto?

    O Estagiários AG foi estruturado de forma a atender a Lei de Estágio 11.788, de 2008, com aspectos como: convênio com a universidade (acordo celebrado entre a AG e a instituição de ensino), plano de estágio, Termo de Compromisso de Estágio (acordo celebrado entre o aluno, a AG e a instituição de ensino para adequar o estágio à proposta pedagógica do curso e ao horário e calendário escolar), duração prevista para a jornada de estágio, prazo máximo de duração do estágio, recesso e avaliação de desempenho semestral.

  • 11. Quem será o responsável pelo meu desenvolvimento?

    O maior responsável é você mesmo. As oportunidades e ferramentas de desenvolvimento serão oferecidas pela empresa, mas cabe a você utilizá-las produtivamente e transformá-las em resultado. Além disso, na Andrade Gutierrez, os gestores atuam como mentores dos estagiários e assumem o compromisso em participar deste desenvolvimento. O estagiário é orientado pelo gestor e pela área de Gente, por meio de acompanhamento e feedback.

  • 12. Quem pode participar do Juniors AG?

    Profissionais formados há menos dois anos com inglês intermediário, boa comunicação verbal e escrita, Conhecimento do Office e disponibilidade para viagens e mudanças.

  • 13. A Andrade Gutierrez seleciona juniors para quais áreas de formação?

    Não há restrições de formação. O Grupo Andrade Gutierrez atua em diferentes áreas de negócios eas vagas são preenchidas de acordo com a necessidade de cada área negócio.

  • 14. Qual a duração do programa?

    O programa Juniors tem duração de um ano.

  • 15. O programa Juniors acontece em quais cidades?

    A Andrade Gutierrez mantém juniors em obras, escritórios e unidades de negócios espalhadas pelo Brasil e mercados internacionais de atuação.

  • 16. Como faço para me inscrever e ser selecionado para entrevistas?

    As inscrições para o AG Juniors são feitas exclusivamente por meio dos sites: www.agsa.com.br ou www.agjovem.com.br. O currículo é avaliado e os selecionados são chamados para as seguintes etapas: testes presenciais, dinâmica de grupo e entrevista final. O resultado é comunicado diretamente ao candidato.

  • 17. A empresa exige disponibilidade para mudança? Terei a chance de conhecer a atuação da empresa em outras cidades?

    Sim, esse é um requisito para participar do programa, já que o job rotation, por exemplo, é uma das atividades contempladas pelo Talentos AG Juniors, além de existir a possibilidade de mudança para outras localidades.

  • 18. Vou passar por várias áreas e ter chances de vivenciar experiências diferentes?

    Sim, o programa prevê treinamentos, reuniões de acompanhamento, visitas às obras e unidades, integração com gestores e outros. O processo é dinâmico e a empresa preocupa-se em proporcionar a troca de experiência e a combinação da teoria com a prática.

  • 19. Quais são os treinamentos previstos?

    Treinamentos técnicos, em ferramentas de gestão próprias da Andrade Gutierrez e nos comportamentos previstos e válidos para todas as áreas.

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